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在昆明如何策划一场成功的庆典活动

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  每一个单位公司成立或组建的日子是这个单位最值得纪念的一天。对于每个单位,在其发展过程中,通常在其成立或成立5年、10年或5年倍数的年份及其日子里,计划举行大规模的庆祝活动,以纪念、宣传自己,提高自己的知名度等。

在昆明如何策划一场成功的庆典活动

  不一样的单位或者同一个单位,因为对庆典活动策划不一样,以及实施策划的效果不一样,庆典活动的效果也是大不一样的。有少数单位的庆典活动的策划及其实施比较好,庆典活动的效果以及为单位的发展带来的影响效果也较好,但是,大多数单位,因为没策划或者策划得不好,钱没少花,庆典活动的效果却不尽人意。

  每日文化成立之后的一段时间,曾为各种不同类型的公司、企业、组织等策划执行过多场纪念成立X周年的庆典活动,虽然这些单位成立的时间和所处的行业、地方不一样,但庆典活动结束后都分别得到了其领导、职工、客户、公众、媒体的一致好评。

  庆典活动之所以能取得成功,首要的原因在于准备搞庆典活动的单位的领导对活动的重视,而且都有一种“要想把庆典活动搞好,必须有好的策划”的意识,同时,能较准确地判断、选择出好策划。

  一个单位把其重大的庆典活动的策划工作、执行工作委托、托付给睿阳活动策划公司,是对公司的高度信任和希望,公司不能辜负他们的期望,只能将他们的庆典活动策划好。

  为了策划好这些单位的庆典活动,公司需要派负责人到客户单位那里进行全面而深入的调研,实地了解该单位的发展历史、文化底蕴、地域、行业、产品、服务、客户等多方面的信息。在此基础上,再运用有效创新的五种方法和原则,编创出具有“五有”特征的策划案,并跟进或指导策划案的实施。

  这里所说的“五有”特征是:

  一、有先进的文化内涵:

  确定并烘托一个“画龙点睛”式的易于记忆和传播的文化主题,开展与单位的文化理念相一致的系列活动,设计、定做、赠送富有文化特征的宣传资料和礼品,撰写、发表有互动效果的新闻稿件。

  二、有较广泛的参与度:

  开展一些群众参与性强的活动,一方面引导、激发单位全体职工参与进来,增强单位职工的自豪感和凝聚力;另一方面,最大关联度和最大程度相结合,吸引公众也参与到庆典活动中来。

  三、有耳目一新的创意:

  结合单位的产业、产品、服务等特点,别出心裁地设计和开展一个或几个创新性、兴趣性、娱乐性、回味性的活动。

  四、有传播品牌的效果:

  一方面,要在单位所在地域和能在单位所在地域形成一定的口碑效应;另一方面,能通过关联媒体,尤其是网络,提升、传播庆典活动的影响力和单位的品牌。

  五、有良性投入产出比:

  庆典活动是需要花钱的,但是,花钱的庆典活动,不一定都能成功。在策划庆典活动的时候,先考虑的不应该是有多少钱可以花的问题,而是应考虑少花钱、多办事、办好事、办成事的问题。

  每日文化之所以在为客户单位策划执行庆典活动的时候,能准确把握和确保实现以上“五有”特征,还基于以下的认识:

  企业为庆祝自己成立、组建X周年而举办的庆祝活动,是企业文化建设的重要载体之一,是检验和展示企业业绩的重要机会和平台。企业文化建设,是所有员工共同分享企业发展成果和企业文化的平台。实现企业文化建设的重要机遇和平台,也是将企业文化建设推向更高、更新领域的新起点。作为一个可信的庆典策划公司,它必须引导企业实施公司制定的计划,为企业的发展带来锦绣。添加花卉的效果。

活动策划举办前的细节事项!

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2020-10-15

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