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家庭日活动怎么办才更加有趣

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  现在的公司员工经常会发出这样的一句感叹,“上有老,下有小,在这公司干真好!”的确是一件比较值得重视的话题。因为随着企业家庭日的出现,让很多的员工对工作和生活都充满了必胜的信心,深刻地体会到了企业对员工的亲切与重视程度,十分地不容易。

  一、抓住时机

  作为雇主,现代企业招聘的区域更加广泛,一般的大型企业更是布满了来自五湖四海的员工,因此员工背井离乡的辛酸还是存在的,很多企业重视到了员工这样的一个精神需求,愿意通过举办这样的一个家庭日活动,让企业员工可以近距离地接触到自己的亲属,同时内心的失落感也逐渐被公司的重视感所包围,这样长此久往,企业的员工也会更加的努力工作,渴望用业绩来回报公司的知遇之恩。

家庭日活动怎么办才更加有趣
 

  二、“家长”面对面

  既然一名员工选择来到你的这所企业,那么就说明他们身后的家庭是支持的。所以,为了这个大家庭都愿意相信的企业,又怎么能辜负大家的期望呢?所以通过家庭日的举办,便可以让公司的这个“大家长”来接见员工的“小家长”,这样沟通无边界的面对面交谈,无疑是企业表达诚意,留住人才的最重要的表达方式。

  三、真实体验极佳

  之前已经了解过一些举办家庭日活动的企业了,他们的文化底蕴都是极高的,人才流失率都是极低的。他们通过最直接的方式,让员工的父母可以清楚地了解到自己孩子在公司生活的真实情况,并且为他们感到自豪。

  简而言之,家庭日是一个企业招兵买马的重要表达方式,只有这样一个拥有人性情怀的企业,才可以坐拥优秀的人才,共同创建公司发展的新天地!

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2020-03-24

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